Transformação que fica mais forte com desafios: aprende com resistência, corrige rota e melhora o sistema.
Antifragilidade aqui é reduzir fragilidade causada por mudanças mal conduzidas.
Liderança antifrágil dá direção e protege o essencial; Gestão Antifrágil desenha governança, métricas e ritos para manter execução e sustainment.
O resultado é evolução mensurável: menos retrabalho, mais velocidade, cultura mais madura e processos mais simples.
Em vez de “big bang”, a transformação antifrágil opera em ondas, com limites de perda e validação de impacto, garantindo ganho real e continuidade.
“Transformação que melhora com pressões e ajustes, não que quebra com resistência. Gestão Antifrágil combina diagnóstico, piloto e escala com governança. Liderança antifrágil garante cadência, evidências e aprendizado, transformando tensão em evolução sustentada e mensurável.”







