Práticas regulares do líder para sustentar cultura, padrão e execução: one-on-ones, feedback, revisão de prioridades e decisões.
Antifragilidade exige consistência quando o cenário aperta.
Liderança antifrágil usa rituais para reduzir reatividade e aumentar clareza.
Gestão Antifrágil estrutura esses ritos com indicadores e cadência por nível, evitando microgestão e excesso de reunião.
O efeito é previsibilidade e confiança: o time sabe como decisões são tomadas, como problemas são tratados e como melhorias são sustentadas.
Em mudanças, rituais de liderança mantêm o rumo e garantem aprendizado contínuo, reforçando um sistema que melhora com estresse.
“Práticas do líder para sustentar padrão, clareza e cultura. Gestão Antifrágil define ritos de decisão, feedback e revisão; Antifragilidade aparece quando o líder mantém consistência em pressão, reduz reatividade e transforma tensão em aprendizado e execução com alto nível.”
