No projeto Liderança antifrágil, neuroplasticidade é a base científica de que hábitos, atenção e padrões emocionais podem ser treinados.
A Antifragilidade aparece quando o líder evolui com desafio, consolidando novas respostas sob pressão.
Gestão Antifrágil cria o ambiente para isso ocorrer: ciclos curtos de prática, feedback frequente, reforço no trabalho e rituais que sustentam aprendizagem e desempenho, mesmo em turbulência.
“Capacidade do cérebro de mudar com prática e experiência. Na Liderança antifrágil, vira treino de hábitos, decisões e comunicação; na Gestão Antifrágil, reforça ciclos de feedback e repetição para evoluir sob pressão.”







