Liderar removendo impedimentos e fortalecendo o time para executar.
Em Antifragilidade, o líder cria condições para o sistema melhorar com estresse, evitando dependência de heróis.
Liderança antifrágil pratica serviço com exigência: clareza, padrão e suporte.
Gestão Antifrágil ajuda a tornar isso repetível: ritos para destravar decisões, indicadores para enxergar gargalos e cadência para resolver impedimentos.
O efeito é mais throughput, menos atrito e mais ownership.
Em crise, liderança servidora aumenta a velocidade de resposta porque libera capacidade e coordena recursos, mantendo confiança e desempenho com pressão alta.
“Conduzir sem certezas, mantendo calma e direção. Antifragilidade nasce de agir com informação incompleta e ajustar rápido. Gestão Antifrágil cria cenários, gatilhos e ritos curtos; Liderança antifrágil comunica com honestidade e evita falsas promessas, sem paralisar.”







