Governança suficiente para reduzir risco sem matar velocidade.
Antifragilidade pede decisão rápida com limites claros.
Liderança antifrágil evita controle total e burocracia.
Gestão Antifrágil define alçadas, comitês enxutos, pautas objetivas e ritos curtos, garantindo transparência e execução.
O efeito é aumentar velocidade decisória, reduzir atrito e manter qualidade em ambientes incertos.
A organização aprende com variabilidade porque decide, executa e revisa rápido, sem travar na aprovação infinita.
“Forma de decidir coletivamente sem virar “reunião infinita”. Na Liderança antifrágil, comitê decide e destrava. Gestão Antifrágil usa pauta objetiva, critérios, dados essenciais e dono de ação, reduzindo custo do atraso e melhorando sob pressão e incerteza.”
