Sustentar energia física e mental para decidir bem e comunicar com presença.
Antifragilidade pessoal depende de recuperação, foco e limites.
Liderança antifrágil protege energia para decisões críticas e evita viver em reatividade.
Gestão Antifrágil contribui ao reduzir incêndios com cadência, padrões e prioridades claras, evitando sobrecarga constante.
O efeito é melhorar qualidade decisória e relacionamento: menos impulsividade, mais clareza e consistência.
Em crise, líderes exaustos viram fragilidade sistêmica; ao gerir energia, o líder mantém estabilidade emocional e foco, ajudando a organização a aprender com pressão e executar com disciplina.
Esse tema conecta neurociência à gestão: energia é um ativo estratégico para manter performance e evolução contínua.
“Sustentar performance sem se esgotar. Antifragilidade pessoal depende de ritmo, recuperação e foco. Liderança antifrágil protege energia para decisões críticas; Gestão Antifrágil reduz incêndios com rotinas e prioridades, evitando que o líder viva em reatividade constante.”







