Aceitar falhas pequenas, controladas e rápidas para evitar falhas grandes e caras.
Antifragilidade depende de “errar pequeno” e aprender.
Liderança antifrágil cria segurança para reportar falhas e corrigi-las cedo.
Gestão Antifrágil estabelece testes controlados, validações, ritos de revisão e critérios de rollback, reduzindo risco sistêmico.
O efeito é acelerar inovação e melhoria com responsabilidade: o time experimenta com guardrails e aprende com dados.
Em ambientes voláteis, tolerância a falhas evita a paralisia do medo e transforma incidentes em padrões melhores, elevando qualidade e confiabilidade ao longo do tempo.
“Aceitar falhas pequenas e controladas para evitar falhas grandes. Liderança antifrágil cria segurança para reportar e corrigir; Gestão Antifrágil estabelece testes, limites e pós-mortem, transformando erro em melhoria repetível e confiável.”







