Narrativa que dá sentido e direção, conectando estratégia a ação.
Liderança antifrágil usa storytelling para reduzir ansiedade em mudança e orientar decisões.
Antifragilidade cresce quando as pessoas entendem “por que” e “como” e conseguem agir com autonomia.
Gestão Antifrágil integra a narrativa à cadência: marcos, métricas, aprendizados e próximos passos, evitando discurso vazio.
O efeito é engajamento com pragmatismo: o time se mobiliza, executa e aprende.
Em crise, storytelling executivo alinha rapidamente, preserva confiança e transforma caos em plano curto e coordenado, com foco e energia no que importa.
“História clara para conduzir transformação sem confusão e cinismo. Liderança antifrágil explica o motivo, o impacto e o papel de cada um. Gestão Antifrágil cria cadência de comunicação e marcos de progresso, transformando incerteza em aprendizado e execução consistente.”
