“Batida” de reuniões, decisões e revisões que mantém a organização alinhada e rápida.
Antifragilidade exige cadência curta para aprender e corrigir rota.
Liderança antifrágil usa a cadência para dar direção e reduzir ansiedade em crise.
Gestão Antifrágil desenha cadência por nível (CEO, diretoria, operação), com pautas e indicadores claros.
Isso diminui ruído, acelera decisões e transforma pressão em melhoria contínua com execução rastreável.
“Práticas diárias/semanais para acompanhar KPIs e agir em desvios. Em Liderança antifrágil, rotina vira segurança: todos sabem o que olhar e o que fazer. Gestão Antifrágil transforma pressão em melhoria contínua, com ações pequenas e sustentáveis.”







