Capacidade de agir cedo com coordenação e foco: “decidir, executar, revisar”.
Antifragilidade privilegia ciclos curtos para corrigir rota.
Liderança antifrágil reduz debate estéril e garante dono claro.
Gestão Antifrágil sustenta com alçadas, checklists, critérios e sinais precoces, para que a resposta rápida seja disciplinada, não impulsiva.
Assim, a organização evita escalada de problemas e transforma pressão em melhoria contínua e vantagem operacional.
“Agir cedo com coordenação, dono claro e plano curto. Antifragilidade valoriza ciclos rápidos de correção; Gestão Antifrágil cria cadência, checklists e alçadas para destravar decisão e executar sem ruído, reduzindo impacto e recuperando performance.”







