Reduzir refação e correções repetidas que drenam capacidade e aumentam custo.
Antifragilidade cresce quando o sistema aprende com erros e melhora o padrão.
Liderança antifrágil exige qualidade e feedback rápido sem humilhação.
Gestão Antifrágil usa causa raiz, indicadores de qualidade, pós-mortem e padronização para impedir recorrência, criando rotinas de prevenção.
O efeito é aumentar throughput e reduzir estresse: a equipe entrega mais com menos esforço desperdiçado.
Em crise, retrabalho explode e fragiliza; ao reduzi-lo, a organização ganha tempo e foco para responder ao mercado.
Menos retrabalho é sinal de maturidade antifrágil: cada falha vira melhoria e o sistema se fortalece ao longo do tempo.
“Reduzir refação e erros repetidos que drenam capacidade. Liderança antifrágil reforça padrão e feedback rápido; Gestão Antifrágil usa causa raiz, métricas e ritos para evitar recorrência, aumentando qualidade e velocidade quando a pressão e a demanda aumentam.”







