Métricas que reforçam o comportamento certo e evitam distorções que fragilizam.
Antifragilidade surge quando indicadores revelam sinais precoces e guiam decisões úteis.
Liderança antifrágil usa poucos indicadores para manter foco e clareza.
Gestão Antifrágil define dono, meta, gatilho e contramedida, além de revisar efeitos colaterais.
Assim, o indicador não vira “teatro”: ele acelera ação, sustenta aprendizado e aumenta previsibilidade mesmo com estresse e variabilidade.
“KPI bom não é “bonito”, é útil: dispara decisão e comportamento. Em Liderança antifrágil, o KPI reduz debate estéril e aumenta foco. Gestão Antifrágil define dono, meta, gatilho e contramedida para agir antes do dano virar crise.”







