Sistema para estabilizar, decidir, comunicar e recuperar performance sob estresse.
Em Liderança antifrágil, crise exige presença, clareza e priorização.
Antifragilidade aparece quando a crise vira aprendizado e melhora.
Gestão Antifrágil define papéis, protocolos, métricas, escalonamento e cadência de war room, evitando caos e boatos.
O foco é limitar dano, manter continuidade e sair com padrões, processos e governança melhores do que antes do evento.
“Sistema para estabilizar, decidir e comunicar sob estresse. A Liderança antifrágil mantém presença e prioriza; Gestão Antifrágil define papéis, protocolos e métricas para conter danos e transformar a crise em aprendizado, elevando o padrão do sistema.”
