Conjunto de rotinas que sustenta performance e evita regressão em períodos difíceis.
Liderança antifrágil pratica disciplina para manter clareza e padrão sob estresse.
Antifragilidade cresce quando disciplina gera aprendizagem contínua, não burocracia.
Gestão Antifrágil traduz disciplina em ritos objetivos, métricas acionáveis, follow-up e critérios de decisão, reduzindo improviso e volatilidade interna.
O resultado é previsibilidade, velocidade e consistência, especialmente quando o ambiente externo está instável.
““Batida” de reuniões, decisões e revisões que mantém o negócio vivo. Antifragilidade exige cadência curta para aprender e ajustar. Gestão Antifrágil organiza ritos por nível (CEO, diretoria, operação) para reduzir ruído e acelerar execução.”
