Comunicação clara e frequente para manter confiança, reduzir boatos e coordenar ação.
Liderança antifrágil comunica com honestidade: o que sabemos, o que não sabemos e o que faremos agora.
Antifragilidade aparece quando a crise vira aprendizado e melhora de sistema.
Gestão Antifrágil estrutura a comunicação com cadência, mensagens-chave, canais e responsabilidades, conectando comunicação a decisões e métricas.
O resultado é menos ansiedade e mais execução: o time entende prioridades, age com autonomia e ajusta rápido conforme sinais surgem, preservando cultura e desempenho sob pressão.
“Vínculo humano que sustenta performance em pressão: escuta, empatia e confiança. A Liderança antifrágil usa conexão para manter alinhamento sem controle total. Gestão Antifrágil transforma conexão em prática: feedback, ritos de time e comunicação que fortalece.”







