Rotina de procurar oportunidades e melhorias de forma contínua, não apenas em “hackathons”.
Antifragilidade cresce quando a organização mantém curiosidade pragmática e aprende com o mercado.
Liderança antifrágil cria espaço para sugestões e testes controlados.
Gestão Antifrágil transforma a busca em pipeline: critérios de valor, limites de perda, cadência de avaliação e revisão.
O efeito é evitar dispersão: ideias viram experimentos mensurados, não listas infinitas.
Sob pressão, a busca por inovação bem governada acelera adaptação e fortalece o sistema, pois problemas reais viram insumo para soluções úteis e escaláveis com disciplina.
“Rotina de procurar melhorias e oportunidades mesmo fora de crise. Liderança antifrágil mantém curiosidade e pragmatismo; Gestão Antifrágil transforma a busca em pipeline com critérios, evitando dispersão e garantindo que inovação vire entrega real e mensurável.”







