Este tema enquadra risco como recurso estratégico: não eliminar, mas estruturar para ganhar com volatilidade.
Liderança antifrágil busca assimetria (perder pouco, ganhar muito) e evita concavidades ocultas.
Gestão Antifrágil define limites, diversificação e redundância inteligente, além de sinais precoces para agir cedo.
A Antifragilidade aparece quando o sistema reage a choques com aprendizado e melhoria, preservando o essencial e capturando upside.
“Risco como matéria-prima para ficar mais forte, não algo a zerar. Liderança antifrágil busca assimetrias e opcionalidade; Gestão Antifrágil cria limites, diversificação e ritos de revisão para capturar upside com risco controlado e previsível.”







